诗登堡:

2019-06-26 09:09 来源:药都在线

  诗登堡:

  东方汇努比亚有刘海屏的产品计划,但思路会有所不同。纵论产业升级大潮下的资本风向此次峰会的另一个焦点是产业升级,天风证券副总裁、研究所所长赵晓光从制造业、硬件,以及整体科技行业或者是TMT行业三个维度,为我们探讨了未来产业升级所带来的新机会。

尽管中国的手机市场竞争日益激烈,但无论是乔健还是她背后的两个男人常程和彭贝力,看起来似乎并不着急,坚持双品牌的路子按照联想的节奏继续前行。跟红米魅蓝类似,V系列定位年轻人主推千元机,CEO倪飞表示往后均会采用V+年份的命名方式。

  原标题:双SIM卡!iPhoneXPlus高清概念图:全面屏更彻底不管去年发布的iPhoneX是否成为绝版机,但它的重要性是毋庸置疑,这款手机的外形已经显示了苹果未来10年坚持的方向,那就是追逐真正意义上的全面屏。原标题:千元价位你应该考虑这款手机欢迎收看今天的新机来了,今天给大家介绍的是华为荣耀9青春版。

  为避免该功能的失效给更多的用户在使用手机时带来困扰,我们不得不宣布“我的支出”将不再支持微信的自动记账。华为应用商城作为分发平台,截至今年6月,下载量达到900亿次,单日最高下载达到亿次。

EOS7DMarkII是在2014年的Photokina上发布的,距今已经有近三年了,2018年推出下一代机型也在情理之中。

  此外,报告中还提到了iPhoneX的情况,由于产能的原因,明年一季度之前很难买到(不差钱的随便买)。

  该产品在一个小小的移动电源中集成了无线充电和PD/QC快充功能。数据显示,在过去的2017年,华为生态快速发展,有8家过亿ISV,65家过千万ISV。

  佳能(中国)董事长兼CEO小泽秀树在发布会上表示,2018年,佳能(中国)将会继续强化将非相机用户转化为相机用户,更接近消费者,听取消费者的意见并且提供更好的产品,同时提供更好的拍摄解决方案。

  不过最近有不少网友发现,该功能已经无法正常使用,不能采集微信中的支付信息。最终经PChome资深评测编辑及网友评审团的一致决定,对佳明VIRB360予以颁发2017年度数码相机科技创新奖。

  原标题:爆款不断的OPPO是这么定义精品手机的20世纪30年代著名建筑师路德维希·密斯·凡德罗曾提出这样的一个设计理念——LessisMore(少即是多),认为简单的东西往往带给人们的是更多的享受,受到了众多设计师一致的推崇。

  东方汇这也让荣耀更加贴近自己为年轻人及年轻态群体全方位打造时尚智慧生活的品牌概念。

  张平安认为,未来的手机将不再是简单的通讯工具,各种带屏的、不带屏的智能终端都将成为现实社会和数字社会融合的助理,所以在麒麟970人工智能处理芯片发布后,华为也开放了HiAI移动计算平台,将麒麟970的AI计算能力提供给开发者,并提供10亿元的补贴。当前,该机在京东超值热卖5288元。

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宁波上市公司高管薪酬哪家强? 四家高管薪酬总额超千万

2019-06-26 08:14 | 中国宁波网 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
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核心提示:2016年,宁波有4家上市公司给管理层的薪酬总额超过千万元。宁波银行以2719.11万元问鼎宁波上市公司管理层报酬年度总额榜首,有11人的薪酬超百万元。

宁波上市公司2016年年报披露已收官,除了企业的利润走势备受关注外,上市公司管理层的薪酬也逐步浮出水面。宁波上市公司的管理层薪酬哪家强?哪位高管位居薪酬榜首?各家公司的董秘薪水怎么样?谜底也随之一一揭开。

4家公司管理层薪酬总额超千万元

据Wind资讯数据统计,2016年,宁波有4家上市公司给管理层的薪酬总额超过千万元。宁波银行以2719.11万元问鼎宁波上市公司管理层报酬年度总额榜首,有11人的薪酬超百万元,也成为管理层百万年薪成员最多的宁波上市公司。

位居次席的雅戈尔管理层年度薪酬总额为2113.69万元,跟2015年元相比,减少了1033.95万元,降幅达32.84%,其中有6名成员年薪超百万元。

而2015年排在第三的宁波华翔被今年新上市的太平鸟超越,太平鸟管理层去年领取了1637.07万元薪水,6名成员年薪过百万元。宁波华翔则排在了第四位,管理层薪酬1392万元,有8名成员年薪过百万元。

此外,理工环科、康强电子、广博股份、先锋新材、东方日升、围海股份、宁波精达、宁波富达、宁波华翔、双林股份、亿晶光电、拓普集团、慈星股份、杉杉股份、继峰股份等15家上市公司2016年度管理层薪酬涨幅在20%以上。其中排名前十的上市公司仅宁波精达净利润较2015年出现小幅下滑,其余均有增长。上市公司业绩和管理层的薪酬增幅匹配度较高。

理工环科和康强电子的管理层薪酬涨幅最大,分别上涨了158%和120%;而联创电子、雅戈尔和均胜电子3家企业管理层薪酬降幅超20%,其中联创电子降幅最大,达58%。部分上市公司管理层薪酬出现大幅减少与当年度管理层人数变化有较大关系。但就整体而言,薪酬水平起主要作用。

雅戈尔副董事长薪酬仍居榜首

2016年上市公司最赚钱的高管并不在宁波银行,最赚钱的高管是雅戈尔公司副董事长钱平,年薪达459.94万元,荣登“打工皇帝”宝座。事实上,2016年,钱平的薪酬已比2015年下降了142.02万元。另外,该公司监事长李如祥和董事许奇刚的薪酬分别为459.03万元,284.67万元。除了上述3人的薪酬也位居宁波上市公司高管薪酬榜前三甲。宁波银行董事长陆华裕年薪265.00万元,排在了第四。此外,雅戈尔公司总经理李寒穷也以230.12万元薪酬跻身宁波上市公司高管薪酬榜前15名。

另据统计,宁波银行管理层有9名成员的年薪超过200万元。其他年薪过200万元的上市公司管理层成员分别是京投发展财务总监贾卫平(258.28万元)、康强电子总经理郑康良(251.27万元)、宁波中百副总经理黄炎水(235.90万元)、三江购物总裁王露(206.68万元)、弘讯科技董事长熊钰麟(204.10万元)。

需要说明的是,今年上市的圣龙股份总经理张文昌2015年的薪酬是349.34万元,2016年的薪酬尚未说明,因此未列入此次统计。

2016年,宁波上市公司高管层的前三位薪酬均值最高的是雅戈尔,达401.21万元;宁波银行以229.66万元屈居第二;其他都在200万元以下。据测算,2016年,宁波上市公司前三名高管平均薪酬为77.39万元,比2015年的72.75万元增加了4.64万元。

宁波上市公司董秘圈谁赚得最多

作为上市公司高管中的一员,董秘一职备受关注。《公司法》对董秘职责界定为:负责股东大会和董事会会议筹备,文件保管以及公司股东资料的管理,办理信息披露事务等事宜。然而,在公司实际运营中,董秘所负责的事务,远不止这些。今天的董秘,不再仅仅是按照监管机构要求而设置的上市公司高管,而是具有较高专业性的稀缺资源,是公司内外部资源的整合者。

那么,现在这个职位的年薪大概是多少?根据统计,2016年上市公司董秘平均薪酬为41.78万元。但是,不同行业不同公司的董秘薪酬相差悬殊,在薪酬较高的董秘中,有14名年薪超过100万元(不含未开公开的),有2名年薪超过200万元。宁波上市公司薪酬最多的董秘是宁波银行的董秘杨晨,其年薪达185.50万元。而年薪最低的是横河模具的董秘苏华,其年薪为13.03万元。(记者 张寅)(完)

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